Поясню.
Имеется нечто, что требует улучшения. Не важно что.
Предложенные улучшения отвергаются рулевыми или управляющими этим нечто, как не отвечающие полному максимуму ожиданий.
В итоге улучшений нет, даже в отдельном или деталях.
Поясню разжёвывая.
У нас есть например учреждение. Там работают 100 гондонов, а не сотрудников. Надо улучшить его работу.
Предлагается план, по которому надо уволить одного гондона или целых 10..
Отвечающие за реформу или просто критики отмечают, что гондонов там - сотня и замена одного гондона или даже десятка - не есть достижение цели, так как не изменит многого. Реформа не проводится, гондоны по прежнему на своих рабочих местах..
В учреждении по прежнему работают 100 гондонов, хотя при проведении реформ можно было сделать, чтобы их было 99 или даже 90.
Принцип невозможности перескакивания от А до Я - таким образом является причиной отказа от движения от А до Б....Или вообще движения.
Меднэ?
Это тот случай, когда максимализм убивает даже первый, самый осторожный шаг.
______
