Работник должен поощряться материально, а не быть подтверждением принципа Питера.
Это касается и армии.
Сержант должен зарабатывать на меньше генерала и каждый должен быть на своём месте, обучен профессии и заниматься ей до пенсии, качественно, а не прыгая по карьерным лестницам, бездельничая в процессе переобучения.
Для поощрения работников вводится Вилка Великого Дракона. Она действительна во всех государственных и ассоциированных учреждениях и на предприятиях.
Разница между самой низкой зарплатой в пределах одной юридической организации и самой высокой, а также в пределах страны, включая всякие бонусы, премии и т.п - не должна прывышать 12 раз.
Каждые три года максимум, а в среднем кажды два года - эта разница сокращается на один раз. Итого через 36 лет - зарплаты самого высокоплачиваемого и низкооплачиваемого - сравняются.
2. В Конституции страны закрепляется размер минимальной заработной платы, она же минимальный прожиточный минимум.
И он не может быть ниже 12 кратного барьера в государственной шкале заработных плат.
Вводится 12 классов базовой оплаты труда, зависящих от квалификации, стажа и качества работы.
Плюс - доплаты за эффективность и т.п.
3. Все государственные чиновники и депутаты, начинающие работу после выборов - получают в первый год минимальную оплату труда, законодательно закреплённую в Конституции страны. Если промежуточные опросы и голосования выборщиков положительно оценивают их деятельность - их зарплата растёт согласно Вилке Дракона.
4. В частном секторе вилка Дракона - составляет 24 крат, с уменьшающимся шагом в два года максимально.
5. Дракония отменяет социальные выплаты и безработицу. Каждый временно незанятый по специальности, обязан встать на учёт в государственных органах и отслужить социальную службу, военную или альтернативную гражданскую, зарабатывая согласно Вилке Дракона.
Не нашёл работы по специальности барбершопер? Не проблема. Пока поработаешь дворником или санитаром в больнице.
Отработаешь - получишь грант на барбершоп.
6. В Драконии вводится четырёхдневная 8-часовая рабочая неделя или пятидневня, но 6 часовая.
Итого - 30 или 32 часовая рабочая неделя.
7. Дракония конституционно закрепляет четыре недели летнего отпуска и по десять дней осенью, зимой и весной.
Кроме того, каждому работнику положены по одному ЧАСТНОМУ выходному дню за каждого члена семьи и один - религиозный или личный праздничный день, но не более недели в общей совокупности.
Для многодетных семей - две дополнительные недели, свободно назначаемые по договорённости с работодателем.
8. Число государственных или общефедеральных праздников не должно превышать 12, и не более двух в месяц.
9. Указом диктатора, в Драконии вводится беплатный проезд на локальном общественном транспорте для всех лиц младше 21 года и старше 79, а также инвалидов, временно нетрудноспособных и других категорий лиц.
Каждый гражданин Драконии получает право на двухкратный бесплатный проезд на любом транспорте в пределах Драконии. Регистрация заранее на портале драконовских услуг.
10. Указом диктатора создаётся сеть мест отдыха для всех лиц младше 21 года и старше 79. Причём зачастую - объединённых в единое, для более тесной связи поколений.
11. Возраст полной ответственности, дееспособности и избирательного права - от 21 года до 79 лет.
12. Дракония вводит 18 летнее обязательное государственное обучение, состоящее из обязательного 12 летнего школьного и шестилетнего специального профессионального или высшего.
В школу возвращаются все базовые науки. Школа предоставляет и обязательные курсы автовождения, выживания, логики, ремесла, ПДД и т.п.
13. Каждый гражданин Драконии, независимо от пола, состояния здоровья и т.п, обязан отслужить военную, социальную или гражданскую службы и получить соответствующий сертификат на ремесло или профессию..
Продолжительность службы зависит от школьной или учебной успеваемости и уровня знаний.
Сроки службы - год, полтора, два, два с половиной и три максимально - соответственно среднему баллу уровня образования.
_
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →