artemdragunov (artemdragunov) wrote,
artemdragunov
artemdragunov

Category:

"Прыжок Горыныча. 12". Краткий план прыжка в будущее. Можно применить в любой стране.

Представляю вам краткий план прыжка в будущее.
Подробное тоже будет, но требует бумажной волокиты и писательского труда.
Но уже есть и основа и остальное. Включая детальные проработки.


План осуществляется в привязке к Календарному скачку. Методика "переключение тумблера"
Назовём его ПРЫЖОК ГОРЫНЫЧА.


Важно.

План и Проект сработают только в комплексе.
Главное в плане и проекте - его Манифест и Декларация, необратимость исполнения. Именно это - движок плана.
Все пункты важны, очерёдность их - условная.
Нельзя прыгать в будущее, не обеспечив образования, не построив социального фундамента. Прыжок будет в никуда.
Поэтому - все пункта Плана осуществляются одновременно и единовременно.
Именно в этом вся фишка успеха.
Поэтому главное - подбор Команды Запуска и создание алгоритма на базе простых идейных установок.

Поясняю.
Пример:
Создаётся центр разработки Проекта и плана/алгоритма запуска тех или иных конкретных программ.
Назовём это Таском.
Выделяется скромное помещение, небольшой ресурс, определённые полномочия ( это самое важное).
Подбираются несколько десятков умничек. Таких ещё можно найти в стране..
Создаются ШТАБ, центры и узлы координации проекта, проводится кадровый отбор ( кастинг, как модно говорить среди хипсты), Составляются списки специалистов, желающих принять участие. Проводятся отборы, консультации, тесты.
Конкретизируются конкретные проекты, подбираются ответственные, сметы, команда разработчиков, исполнителей.
Моделируются Команды. Создаются методики и шаблоны. Формируется общий План и Сеть проекта.
Определяются сегменты, узлы, ячейки всего плана. Рисуется алгоритм, программируются шаблоны.
Назовём это ГОСПЛАН.
Ставятся на учёт желающие получить жильё, лицензии на труд, бизнес и т.д.
Определяются списки, даты, очерёдности. Вплоть то будущих зарплат, специализации и т.д..
Начинается формирование комиссий по сертификации, отбору кадров, и т.д.

Когда основное определено, а на это уйдёт от года до трёх максимально - назначается День Включение Новой Страны.
Например 1 января 2021 года.
День Х.
По сути - день создания и запуска альтернативной модели государства, с более социально ориентированным направлением развития, более современным, лишённым паразитарного обвеса и т.д.
Проект РОССИЯ 2.0
И не вместо, а рядом. Чтобы не ломать, не рушить, не калечить.
В назначенный день, всё приводится в движение. Включая например новую валюту, оплату труда и т.д.
Страна просто переключается одним тумблером из прошлого в будущее, и 12 лет работает, осуществляя план.
Без того, чтобы сносить старое, рушить что-то, что может оказаться губительным.
По сути, в стране запускается её альтернатива, параллельная страна, построенная на совсем других принципах и с нуля.
В которую отобрано всё лучшее. И она начинает строиться, создавая визуальный пример старой стране.
Так Сталин строил СССР, так строил США Рузвельт, так строил Китай Дэн...
Именно созданием параллельной, альтернативной, позитивной страны.
План и проект не замещают, а дополняют реальность, постепенно вытесняя то, что не может стать будущим.
12 лет хватит для покрытия самодоходности.

Минимальное время осуществления - это полный цикл обучения специалистов - от детского сада до выпуска как профи.
Это изначает - минимум 12 лет, в комфортном представлении - 18/20. ( помните скачок Китая за 20 лет? - обусловленно полным курсом школы, вуза, практики и появлением новой плеяды специалистов)




Всё.

Теперь краткие тезисы плана "Прыжок Горыныча"



1. Рабочая неделя - 30 часов. Пятидневная или четырёхдневная. С сохранением зарплат, и т.д.
Обязательные паузы и рабочие перерывы, создание условий под комфортабельный труд и отдых после него..
Переформат рабочей деятельности и занятости на специализацию и повышение качества работ, продукции, уход от шаблонов и циклов общества потребеления.
Проект возлагает определённую нагрузку на работодателя, но одновременно поднимает качество и настроение труда, что благосклонно скажется на эффективности.

2. Двенадцать индивидуальных праздников на каждого работника ( выбираются и согласовываются с членами семьи, работодателем и т.д. Не более трёх в один месяц, но - по договорённости и больше.).
Полтора ( позже и два) календарных месяца отпуска, из которых не менее недели надо отгулять зимой, неделю весной, неделю осенью и не менее двух - летом.

3. Обязательное школьное и среднее специальное образование, в дальнейшем и обязательное высшее.
12-летнее школьное образование, из которого 6 лет - базовое, а ещё 6 - среднее.
3 или 4 летнее специальное образование
И 5, 6 или 7 летнее - высшее.
Школьная форма ( у каждой школы свой образец по универсальному шаблону) для школьников до 7 класса.
Создание сети школьного транспорта и строительство современных школных центров с высокотехнологичным оборудованием и высококвалифицированным персоналом.

4. Обязательные кухни, сертифицированный персонал кухонь во всех учебных заведениях страны, на предприятиях и в организациях.
Сертифицированная охрана в каждом учебном заведении. Приоритет - ветеранам боевых действий, отслужившим срочную службу и т.д..
Обязательные врач, зубной врач и санитар в каждом учебном заведении, с соответствующим кабинетом, техникой и т.д.

5. Деглобализация некоторых секторов экономики, антомонопольные законы, запрет тотальной глобализации сферы услуг и т.д.
Структуризация, регулирование малого, среднего и тем более крупного бизнеса.

6. Народная демократия и прямое представительство людей в органах управления. Единый портал Государства.
По сути всё государство - в его электронной форме, продублированное реальным, но в сокращённом варианте.
Проработанные версии аварийной работы на случай войны, ЧП и т.д.
Электронное Вече и электронное правительство, сертифицированный отбор специалистов в законодательные комиссии и экспертные комиссии.
Индивидуальные коды доступа к порталу, электронная система голосования, референдума.
Трёхпалалатный Парламент не как законодательный, но как контролирующий и проверяющий орган.
Палата представителей, палата экспертов, палата управления.
Законы разрабатываются на основе идей и предложений гражан, получивших широкую поддержку населения или специалистов и прошедших отбор на центральном портале Государства( экспертные комиссии, Академия наук, образовательные учреждения, и т.д.)


7. Создание развитой сети медицинской профилактики, сети общественных поликлиник и частных практик и сети социального обеспечения. Это привлекает реурс, рабочую силу, это фундамент семьи, а значит - и государства, страны, народов.

8. Введение категории государственного служащего, в которую включаются в первую очередь учителя, педагоги, врачи, инженеры, офицеры, правоохрана. И только потом - чиновники и бюрократы самого государства.
Прямое бюджетное финансирование, жёстко закреплённые и регулярно повышаемые бюджеты.

9. Обязательная сертификация на любую государственную или образовательную должность.
Сертификация медицинских, инженерных, строительных и многих ремесленных специальностей.
Соответствующая тарификация окладов и зарплат.
Платить должны за знания и умения, а не просто за присутствие или просто диплом..
Частичная тарификация и сертифицирование частного бизнеса, особенно сфер стратегического или общегосударственного назначения.


10. Обязательное трудовое распределение и минимальный стаж обязательной трудовой деятельности для выпускников училищ и вузов.
Введение системы - год за два, год за полтора и системы платёжных коэффициентов тяжёлых природных условий.,
Надбавки за ночной, выходной труд или труд в некомфортабельных условиях и т.п..

11. Базовый доход для всех несовершеннолетних. Оно же детское пособие. Оно же - стипендия. Выплачивается всем детям и подросткам, юношам и девушкам до достижения ими 21 летнего возраста или до окончания учёбы..

12. Базовая пенсия для всех пенсионеров по возрасту, независимо от стажа. Выплачивается начиная с выхода на пенсию.
Возраст выхода на пенсию - для женщин 60, для мужчин - 65 лет.
Два года полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком. Может быть разделён между родителями.
Уход за ребёнком - часть программы занятости и поощряется государством.
Программы поощрения семей.

13. Коэффициент полезности обществу и окружающему миру. Влияет на тарифную сетку. Система позитивных пунктов, и позитивного интерактива.
Создание сетки зависимости самой высокой зарплаты от самой низкой и введение коэффициента, сокращающего разрыв. Как на уровне предприятия, так и на федеральных уровнях.
Пример. Если зарплата самого низкооплачиваемого 1000 у.е, то максимально высокая зарплата на этом предприятии не должна превышать 12 000 и наоборот. По выслуге лет, разница сокращается.
Введение минимальной ставки оплаты труда и минимального прожиточного минимума, корзины которых должны удовлетворять современные потребности человека в комфорте, здоровом питании и т.д.
Примерная ставка от 500 до 1000 у.е.

14. Перенос части полномочий столиц в специально построенный под управление город, распределение этих полномочий между городами и сёлами, снятие нагрузки на мегаполисы и узловые центры.
Мобильное и электронное правительство, ИИ в качестве чиновника.

15. Упрощённое налогообложение и в перспективе - отказ от сбора налогов. Постепенное и регулярное понижение НДС, на 1 процент ежегодно, с последующим упразднением подобных налогов.

16. Бесплатный общественный транспорт в определённых пределах для всех категорий населения и поощрение системы " оказания транспортных услуг друг другу"


17. Запрет на частную собственность недрами планеты и всем, что не создано руками человека - реки, леса, поля, землю.
Только долгосрочная, бессрочная или конкретная аренда земли, без права на спекуляцию или перепродажу..
Строгое уголовное наказание спекуляциями в области недр, ресурсов и продажи земли.

18. Обязательная военная, гражданская или альтернативные службы для всех категорий населения, независимо от пола и т.п.
Год, два или три года службы, с зачислением дополнительных баллов, дающих право на приоритетносе образование и выбор сектора занятости..
Служба с 21 года.

19. Возраст полной взрослой адекватности и ответственности, права выбора и голосования - с 21 года до 79 лет.
До и после - частичное, после сдачи тестов и прохождения сертификаций.

20. Государственный и общественный контроль над всеми предприятиями, ресурсными, транспортными и стратегическими узлами и производствами в стране.
Запрет цензуры, но разумное регулирование общественного пространства в соответствии с ненарушением общего комфорта.

21. Социализация частного бизнеса и деолигархизация общества.

22. Строительство крупных культурно-развивающих центров в каждом населённом пункте из расчёта - один пункт на каждые 10 000 жителей.
В составе - современной библиотеки, кино-концертного зала, хобби-кружков и досуговых центров.

23. Строительство крупных спортивно-досуговых центров в каждом населённом пункте из расчёта - один пункт на каждые 10 000 жителей. В составе - универсального стадиона, крытого дворца спорта, комплекса спортивных и досуговых помещений.

23. Обеспечение каждой семьи домом, а каждого горожанина - доступным жильём.
Запуск программы малоэтажного эко-строительства, создание суперкоманды её осуществления по принципу модернизационных полигонов Драгунова. План расчитан на 12 лет.
В первый год осуществляется строительство домов и жилья населению небольшой области или региона, населённого пункта или городка, специально отобранного под подобный проект. Набор Команды, отладка технологий, создание шаблонов и методик и т.д.
Клон Команды и технологий, создание Второй Команды. На второй год - строительство уже двух.
На третий год - четырёх.
На четвёртый год - восьми и т.д.

24. Строительство инфраструктуры методом модернизационных полигонов. 12 летний план.
План "Реклон". Строительство новых городов и поселений у городов и поселений, нуждающихся в реновации или реконструкции.
Эвакуация части жителей во вновь построенное современное жильё и рабочие места и реновация и реставрация старого жилого и нежилого фонда.
Пример. Рядом с городом Воронеж, строится ультрасовременный, уютный, качественный город Воронеж 2.
В который переселяется часть населения, псоле чего отселённую часть реставрируют, достраивают и т.д. Куда переселяют ещё одну.
12 летний план реконструкции и реставрации, реновации. Каждого населённого пункта страны.

25. Глобальный план развития, универсализации и оптимизации производств, узлов, планов и проектов.
Оптимизация архитектуры, углублённого дизайна, рационализация и стандартизация технического, строительного и т.д.
Глобальная система метрологии и система контроля качества.

26. Единый портал услуг, идей и финансирования проектов, финансируемый напрямую из бюджета.
Народное обсуждение проектов, инициация проектов, идей, обсуждение их.
Общественное голосование и в случае одобрения - законодательная доработка, финансирование и реализация.
Можно назвать ГОСПЛАН.
Граждане выдвигают инициативы. Наиболее привлекательные или полулярные - дорабатываются экспертами и выдвигаются на голосование.
Бюджет определяют граждане и население, регулирующее процент отчислений из общего бюджета на той или иной конкретный проект.

Например выдвинута идея строительства дороги в местечке А до городка Б.
Население поддерживает. Проводится экспертная оценка, потом инженерная, смета, бюджет.
Выделяется определённая сумма, на конкурсе выбирается команда реализации. Весь проект отслеживается в сети, на данном портале.
И так по каждому проекту.
Само население предлагает, выбирает и финансирует из общей казны.



_




_
Tags: Горыныч, ЗЛ, диктатор, план, программа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 29 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →