Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Про потолки зарплат и народное одобрение Бюджета..

Я не считаю необходимым потолок зарплат в условиях, если это частное предприятие, приносящее прибыль и т.д.
Потолок зарплат - необходимое условие и важный инструмент только в государственном и общественном секторах.
Мало того.
Считаю, что бюджет и государственные расходы должны планироваться, изучаться, одобряться и приниматься народным Вече.

Люди и только население должны решать какие объёмы финансирования и в какой очерёдности должны выделяться на зарплаты футболистам или на лечение больных деток.

Важно:
Поощрение культуры и творчества должно осуществляться по принципу одобрения не только населением, но и экспертными советами.

Иначе Хуячечная затмит прачечные....

Поэтому структуры должны формироваться по принципу тройственности:

1. Управляющее и регулирующее.
2. Экспертное, специализированное.
3. Население и Вече.

Указ диктатора Драконии УДД-1229

Указываю.

С данного момента оборудовать все школы, дошкольные и учебные заведения, крупные и средние предприятия Драконии, крупные и средние публичные центры, независимо от формы собственности, постоянными столовыми и персоналом в полный рабочий день и смену, с утверждённым меню и ассортиментом в соответствии с Драконовским Стандартом.( ДРАСТ).
Провести все необходимые мероприятия, аттестацию персонала и обеспечить прямое бюджетное финансирование.


Диктатор Драконии,
Артём Первый. Галактический.

Про карьеры и карьерный рост.

Это изобретение Паразита.
Я категорически против карьерных пирамид и лифтов.
Я за то, чтобы человек делал то, что ему нравится или он умеет, и делал это долго, мастерски. В совершенстве.
Поощрять надо не карьерным ростом, а ростом заработка и комфортом условий труда..

В дополнение - ссылка на принцип Питера.
Главый закон для менеджмента и долбоёбов в нём:

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF_%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0

Как вы выбирали вуз, училище или место работы? Опрос номер 4

Сетевая подруга навела.

Я выбирал вуз и специальность не потому, что хотел стать тем, кем стал потом, а потому, что в том вузе была музыкальная аппаратура, уже учились друзья и поступали и главное -  там можно было сварганить рок-группу.
Напротив учебного корпуса был пивной завод с шикарным баром и рестораном, недорогие.
И самое главное -  от дома и обратно шёл прямой автобус, у которого мотор был в жопе, а зимой - там было тепло...

Указ диктатора Драконии. Указ о рабочем времени, отпуске и пенсионном возрасте.

Отныне на всех предприятиях и в организациях Драконии, независимо от формы собственности и деятельности, вводится:

1. Обязательный оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней летом. Согласовываемый с работодателем, в период с 1 мая по 31 сентября.
2. Обязательный оплачиваемый отпуск в 15 календарных дней, зимой, с 24 декабря по 8 января.
3. Обязательный оплачиваемый отпуск весной, 7 календарных дней, согласовываемые с работодателем.
4. Обязательный оплачиваемый отпуск осенью, 7 календарных дней, согласовываемые с работодателем.

12 праздников, не более двух в месяц, где 6 праздников государственные, а 6 - личные, согласовываемые с работодателем или т.п.

6 часовой рабочий день, включающий и паузы. С сохранением всех выплат, окладов и т.п.
30 или 32 часовая рабочая неделя, включающая и паузы, в зависимости от деятельности.
Четырёхдневная рабочая неделя или пятидневная.

Вводятся альтернативные выходные дни для работающих в обычные выходные -  среда и четверг в статусе субботы и воскресенья.

Пенсионный возраст для мужчин - 60 лет.
Пенсионный возраст для женщин - 55 лет.

Минимальная пенсия равна базовому начальному окладу. Примерно 500 условных единиц в усреднённой евро-американской валюте нетто.
Базовый начальный оклад или оплата труда -  см. специальный указ Диктатора.

Вводится выслуга лет для всех, кто работает на государство или по договору, по контракту или найму, в размере 100 условных единиц в евро-американской валюте обязательной надбавки к зарплате в год.



_

Фирма ещё не создана:)))) Но уже есть вопросы.

Просто вопрос. Операторам, художникам, звуковикам, операторам дронов и т.д.
Вы бы поехали в тур, в составе съёмочной команды, работать по специальности, на месяц, по разным странам Европы?
Условия простые.
Отель от 3 до 4 звёзд. Питание, вкусности. За счёт заказчика.
12 часовой рабочий день. Один выходной в неделю.
Оплата - не менее сотки евро наликом в день. Или три штуки чистыми. И выше, если есть взаимопонимание и отдача.
Аппарат свой и частично - заказчика.
Работа простая - съёмка документалок, сериал документальный и т.д.
А на год? Год в туре по Европе, по паре недель в разных странах?

Короче. Ковид надолго. Цифровизация - ещё дольше.
Реальных развлекух - будет меньше.
Массового туризма - тем более.

Но зато будет больше стриминга, индивидуального или узкогруппового туризма, чартерного, и много контента для интернета.
А значит - есть спрос на качественный контент, особенно на документалки, обзоры, интервью и разное такое.
Включая даже реальное кино, но это я забегаю вперёд.
Работа в кооперации с индивидуальными гидами по городам, с урбан-структурами.
Много документалок о жизни простых людей, социальные фильмы, и т.п.

Некоторым людям пришла идея создать соответствующую контору, которая займётся производством.
Много дистанционки, но есть и реальная командная работа.

Там идёт проработка. Фирма пока не создана, но думают.
Будет контора, которая будет снимать контент, документалка, псевдодокументалка, интервью и т.д.
Под стриминговые сервисы и сеть.
Будет пять съёмочных команд, от 5 до десяти человек в каждой. И на каждой команде - долгосрочный многосезонный проект. В главном офисе - несколько монтажных столов, эффекты. Многие - работают удалённо.
Предпочтение отдаётся русскоязычным, так как дешевле, доступней и качественней.
Но на монтажке будут немцы, и другие европейцы.

Грубо говоря - три штуки чистыми, плюс командировочное, и по сути - весь год в дороге.
Европа + Азия, но без горячих точек и жоп мира.

Про монетизации и Паразита.

Паразит успел и умудрился впихнуть нам всё. От продажи воздуха и лицензий на всё, даже на убийство -  до попыток подмять под себя всё мало-мальски популярное. Например блогосферу.
Кучи менеджеров, коучей, провайдеров, сталкеров, проводников по этому злющему миру, каждый требует денег и любви, обожания и признания. Мы все -  поразжены, заражены, в той или иной мере.
Многие это понимают и пытаются минимизировать негативное, многие -  даже не понимают.

Мир разделён -  малая часть его купается в пенках, паразитирует, делает деньги, иногда просто, чтобы быть чем-то занятыми. Большая часть -  вынуждена зарабатывать крохи, чтобы просто прожить очередной день и если есть возможность -  сгладить его тем или другим вкусным или отвлекающим, от горечи бытия.

Мы все -  скорее всего в том большинстве. Звёзд с неба не падает. Работаем на работах, чтобы оплатить жильё, выйти на определённый комфорт и попытаться дать детям больше, чем досталось самим.

Разумеется, работать ту работу, которая приятна и получать деньги за это -  очень привлекающая штука.
Но надо понимать что любое хобби, творчество, энтузиазм, любимое дело и т.п -  попади под пресс монетизации -  зачастую перестаёт им быть.
Оно просто становится зависимым от рекламы, оплаты и финансирования. Начинает прогибаться, изгибаться, лавировать.
Как это работает -  мы все хорошо видели на протяжении своей жизни -  пресса, телевидение, радио, сейчас интернет.
Монетизация проникала в эти сферы, сжирала изнутри любую мысль, интересное, глубокое, превращая всё в бульварное, жёлтое и просто -  свалку всячины.

Поэтому я решил, причём давным давно  - никогда не монетизировать то, что доставляет мне удовольствие.
А если и использовать -  то только косвенно.
Например -  я не размещаю рекламу, джинсу или объявления в своих блогах, если только не просьба друзей, да и то -  неохотно.
Но я готов за зарплату написать статью или сделать прогноз, анализ, если есть работодатель, готовый за это заплатить, а такое случалось пару раз.
Нельзя продавать то, что было ранее подарено, просто роздано или оставлено. То что любишь или делаешь от души.
Но можно строить и создавать с нуля, вполне по коммерческим схемам и тоже вкладывать в это душу.
Это разные вещи, хотя кажется, что не очень далёкие друг от друга.
Можно делать работу с любовью и за деньги, но трудно работать любовь, да ещё за деньги..

Сказка о рубляке и предсказуемом и стабильном

Вот много много лет назад, продал старик со старухой кучу  нефти на чужбину -  и получили за это валюту, что по курсу - скажем 35 000 000 000 рублей. Такой тогда курс был.
Зарплаты бюджетникам, то сё. Даже на чёрный день осталось.

А сейчас продали столько же нефти и получили почти 80 000 000 000 рублей. Ну такой сейчас курс.
И раздали всем зарплаты, те самые 35 000 000 000, и даже повысили силовикам, чтобы пиздили точнее и больнее и даже раздали гранты любимчикам, чтобы хвалили громче, и даже отложили на чёрный день и даже своим десяточку....

Понимаете почему не всегда хорошо когда стоит, и иногда отлично, когда падает?

А станет 100? И повысят  зарплаты, и построят храмы и в кормушке будет корм для своих. И люди скажут -  охуенно же. 
А чё плохого то, если девальвация -  это очень здорово, если продаёшь на чужбину добро, меняешь на тугрики и их больше чем раньше?

Вот правда на чужбину кроме барина уже никто не поедет. Да кому она нахуй нужна, заграница вражья.
У нас свои курорты есть, справимся.... И Искандеры. И даже за 200 справимся. Тогда вообще могут зарплату в два раза повысить и все скажут -  огого !!!!!
В два раза !!!! Гуляем !!!!

Диктаторское. Об уровне цен и зарплат в актуальной России и Драконии.

Уровень цен в России -  сравнился с общеевропейским. И это понятно, почему.

Поэтому я считаю, что Россия должна обеспечить уровень зарплат в три раза выше, чем сейчас. Как в Драконии.
И выйти из чёрной и серой зоны.
Надо создавать условия, чтобы люди жили на одну зарплату и это была бы комфортная и удобная жизнь, без думок о проблемах, заначках, и где надыбать до следующей зарплаты.

А значит -  строгое налогообложение, строжайший контроль за несунами, ресурсными кражами.
Ликвидация теневого. У людей и населения должна быть одна крыша -  государство в лице их самих.
Люди должны дорожить зарплатой и она должна быть только белой и только в виде зарплаты, а не спизженным топливом, проданным ресурсом и т.д.
Я за то, чтобы полковник получал не менее 500 000 рублей  в месяц, но если взял взятку -  сразу к стенке, как китайцы.
Уровень зарплат педагогов, врачей, инженерного, техников и т.с. -  не ниже 300 000 рублей в месяц плюс выслуга лет.
Я за обязательную аттестацию и сертификатизацию многих профессий и специальностей, должностей и постов.
За ротацию госаппарата и обязательное распределение кадров по регионам.

Пусть будет большая безработица и крупные траты на социальное, но зато кадры будут профессиональными и качественными. А со временем - программы интеграции и образования -  ликвидируют эту проблему занятости.
Нельзя держать бездельника или бездаря на рабочем месте. Лучше отдать его зарплату спецу, чтобы у того было больше мотивации работать профессионально и хорошо.
А бездельника обучить или мотивировать на освоение профессии.


Нужно вводить выслугу лет.  10 000 рублей за год  работы на том или ином месте.
Карьерный рост -  это поощрение некомпетенции ( принцип Питера).
Поощрять надо деньгами, благами, но специалист должен оставаться на своём месте, пока не освоит в совершенстве новое и не подготовится его замена, тоже совершенная.
Именно поэтому Япония -  до сих пор пример остальным.

Я за то, чтобы сержант зарабатывал как полковник, но был суперсержантом, специалистом.
И умел всё, что надо.
Как и токарь, как слесарь, как водила, как врач и т.д.

Я за то, чтобы платить много, дохрена, очень дохрена, но и требовать от спецов качества и отличной профессиональной работы.

Я за то, чтобы учить, учить хорошему и хорошо, но чтобы потом эти умения -  отрабатывали, финансируя новые поколения кадров.
Договор поколений надо перенести и на договор об образовании.
Спецы, получившие образование и навыки -  должны содействовать образованию нового поколения.
А значит -  обязательное распределение и отработка знаний. По количеству лет.
Учился 5 лет -  отработай 5. Потом хоть в Уганду.

Я против дотации культуры и искусства, но за то, чтобы оно не облагалось налогом пока не встанет на ноги.
Как и малый бизнес. Как и стартапы.

Мои предложения.
Зарплаты базовых профессий, ответственных за воспитание кадров или базовую инфраструктуру, безопасность и развитие -  начинаются от 100 000 рублей, плюс 10 000 за выслугу лет.
Средние зарплаты профессиональных специалистов -  не менее 300 000 рублей.
Средние зарплаты классных специалистов -  не менее 500 000 рублей.

За спекуляции ценами и искусственную манипуляцию на рынках и т.д. -  строгое наказание и работа на рудниках. Стране нужен полоний....

Что погубило Советский Союз?

Это не совсем гонка вооружений, не идеология, не идиотизм управляющих элит, не политика, не экономика или предатели, цеховики и спекулянты. Хотя и это тоже. Но это -  следствие. А основная причина:

Советский Союз погубила низкая оплата труда.
Низкая оплата труда не создавала самобалансирующийся цикл потребления.
И вызывала негативное -  феномен несунов, крадущих и таскающих с предприятий.
Низкая официальная оплата труда не держала работников, не привязывала их к рабочему месту.

Если бы оплата труда была даже хотя бы в два раза выше -  была бы выше ответственность и товарооборот.
По моим расчётам, оплата труда должна была быть не менее чем в три разы выше.

Если бы квалифицированные кадры получали не менее 1000 рублей в месяц -  развитие страны было бы другим.

Мало того. Низкая оплата труда, особенно квалифицированного ( речь об официальных зарплатах) -  губит и Россию. И тем более остальные страны.


__

P.S. 22102020-21:43

Про цены тогда и сейчас.

Советский рубль  времён 1980 года, равен примерно 200 современных рублей.
Это значит, что зарплата советского инженера в 200 рублей -  примерно соответствовала 40 000 нынешних.
Или около 250 баксов.
Учитывая соцпрограммы, низкие ЖКХ, жильё, беплатные медицину, учёбу -  создаётся впечатление, что СССР был раем.
Это частично так, поэтому есть ностальгия и любовь к той стране.
Но есть и негативное, которое пропагандисты и любители спекульнуть прошлым -  забывают или не принимают во внимание.

Надо понимать, что покупательская способность тогда и сейчас были разными. Как и выбор товаров, палитра предлагаемого и т.д.
Да и доступность товаров. И мы живём, да и жили в условиях конкуренции с западным миром, где зарплата в разы выше, а уровни цен -  меньше.

Проблема была в высоких ценах на некоторые товары народного потребления или разброс их.
Доступность товаров.
Новый Запорожец стоил примерно как Форд у них.
Были ограничения по продаже или покупке недвиги. Да, были кооперативы, были разные формы, но зачастую -  сложные и полные формальностей.
Поэтому сравнивать те деньги и сегодняшние -  не совсем корректно, рынки изменились, потребление другое.
Ментальность тоже.
Сравнивать имеет смысл с лидерами.
Не сегодняшняя зарплата vs советская, а современая российская и швейцарская например.
Или тогдашняя советская и американская.

Так вот.
Я считаю, что зарплата современного инженера в России, должна быть выше не менее 100 000 рублей. Чистыми.
А квалифицированного инженера, врача и т.д. -  не менее 300 000 рублей.