?

Log in

No account? Create an account

artemdragunov — работа — ЖЖ

ноя. 6, 2019

06:35 pm - Опрос. В рамках эксперимента. Работа мечты.

Имеется уютная фирма, в уютном европейском городе. Сейчас не важно какой. Условный опрос. Москва, Милан, Барселона, Мюнхен. Не имеет значения. Фирма оплачивает переезд, вместе с семьёй и помогает с обустройством.
Коллектив -  примерно от 100 до 250 человек.
Все -  специалисты в своей области.

Условия работы:
4 дневная рабочая неделя ( понедельник - четверг), по 6 рабочих часов в день плюс час на перерывы.
Бесплатная кормёжка в фирменной столовой.
Бесплатный садик и ясли.
Недорогое жильё в комплексе, принадлежащем фирме, с проездом шатлом до работы и обратно.
Допускается удалённая работа или домашний офис.
Дизайн рабочего места -  делаете вы сами. Фирма обеспоечивает всем необходимым -  оргтехника, техника, мебель.
Фирма расположена в уютном особняке в парке, рядом с лесом.
Бесплатный отдых в собственном фирменном доме отдыха на море летом, и в зимнем курорте. Все условия под отдых - кормёжка, транспорт, развлечения.
6 календарных недель отпуска - обязательные.  И ещё неделя -  под личный выбор.
Полное обеспечение рабочим инструментом, транспортом и т.д.

Требуются:
Воспитатели в садик, водители, повар, врач, программёры, медийные специалисты, дизайнеры, медийные техники, специалисты в разном, охрана, курьеры, редакторы и т.п..

Направление работы -  создание медийного контента для интернета, создание компьютерных программ, развивающих игр, развлекательных шоу и т.д.. Работа в видео, аудио, на радио, тиви и в медийных студиях, стримминг, и т.п.
Полный спектр работы в сети, в интернете и в медийном. От радио -  до шоу.



На работе имеются сауна, душ, бар, столовая, гамаки, зимний сад, споривные тренажёры и все условия под кайфовую работу.
Всё -  бесплатно.

На фирме - по согласованию - общий для фирмы летний отпуск ( весь коллектив уходит в отпуск, причём имеется возможность вместе отдыхать.)
Много экскурсий и посиделок.
Управленчерская структура -  горизонтального типа. Никто не торчит над душой.
Все условия для комфортной работы.

Главное -  зарплата от 3000 евро чистыми, плюс премии и доля в прибыли. В среднем -  4000/5000 евро чистыми в месяц.

Второе главное -  фирма ожидает от работников результатов, хороших, поэтому работа должна быть качественной.
Рабочее место не хуже гуглей-муглей.


Вы бы согласились на такую работу? Готовы пройти собеседование?

сент. 29, 2019

08:16 pm - Так и быть. Спланирую тусовку под встречу одиноких людей

Назовём её - Клуб НЕОдиноких Сердец Звёздного Стражника, в честь великого альбома.

На днях сообщу дату.  Не ленитесь. Фоткайтесь, готовьте прикиды.

сент. 12, 2019

04:50 pm - Работаю....

Грёбанный баскетбол....
Переработал, уже везде мячики мерещатся...


Или грёбанный с одним н?

сент. 3, 2019

12:00 am - Про киллера с татухами...

Такие татушки говорят о том, что это не штатный сотрудник спецслужбы, а наёмный. Фрилансер..
Скорее всего наёмник или подневольный. Или то и другое вместе.
А тут уже государство, то или иное -  трудно подшить к делу.

Вся эта история с кодом Моабит, мне интересна совсем с другой стороны.
Немцы прокололись, косвенно засветив свою тайную систему слежения.
Они вели чувака. И ведут все его контакты.
И там есть интересные технические решения, которые официально не должны существовать в супердемократической Германии:))) Тем более -  без разрешения Бундестага:)
Но видимо существуют:))))
Но и общество по защите Конституции и БНД пронесёт, потому, что в Бундестаге такие додики, что им догадаться до этого -  как рогозинскому спутнику до Сатурна...

А может и не прокололись,  А дали понять, что знают и другие маршруты:)))) Особенно в Гамбурге. В порту, и т.п.
И это даёт огромные козыри на переговорах по разным потокам:))))

авг. 14, 2019

04:44 pm - О выслуге лет.

Считаю поощрение за выслугу лет - самой на данный момент лучшей возможностью и методикой улучшения качества работы и поднятия уровня производства, работы, услуг и т.д.

В своё время хипстерам удалось переключить мир на дурацкую систему карьерного попрыгунчества.
Смена рода деятельности, работы, места жительства - всё это попытка привнести туристический кайф трип-адвизорства в повседневную жизнь.
Что значительно подняло кайф работнику, но опустило качество работы.

Я за то, чтобы человек, научившись чему-то - делал это на протяжении всей своей рабочей жизни.
В реальной жизни очень часто такое и происходит. У тех, кто счастлив. Или в ремесле, гильдиях и династиях, некоторых профессиях и т.д.
Карьера и карьерный рост - иногда необходимое, но не непременное или обязательное условие развития.
Мало того, именно карьерный рост - это как правило основа и базис ПРИНЦИПА ПИТЕРА - социально-философского закона о некомпетентности.
Скакать по разным лесницам служебного - это означает - очень часто быть некомпетентным или недокомпетентным.

Лучшие работники - это те, кто работает свою работу на протяжении долгих лет. Совершенствуясь в ней практически до идеала.

Вместо того, чтобы поощрять работника карьерным ростом, или нарушать циклы работ миграционным, текучкой кадров и т.д., достаточно поощрять просто финансово.

Разумеется это касается не всех отраслей, а тех, где качество работы - необходимо, например медицина, образование, вооружённые силы, правопорядок.

Я за такую схему оплаты труда, например учителя:

Каждый работник, получает в начале своей карьеры определённый базовый доход. И выплату за выслугу лет. И учёт инфляции.
Итого, зарплата складывается, из:
1. Базовый оклад.
2. Ежегодная надбавка за выслугу лет.
3. Ежегодная надбавка за инфляцию.

Поощрять можно премиями и/или ДОЛЕЙ в производстве или компании.

Пример в привязке на конкретную страну. Скажем Молдавия.
Например провинциальный городок и учитель средней молдавской школы.
Только что поступил в школу после распределения в ВУЗе.
Получает 1000 условных единиц в привязке скажем на доллар, чистыми ( после всех отчислений, а госсслужащие освобождены от отчислений).
Итого - молодой учитель, получает 1000 баксов чистыми.
Каждый год - надбавка в 100 баксов.
И надбавка за инфляцию, скажем 3%. Но тут уже зависит от разного, поэтому её пока не считаем.
Через двадцать лет - он хороший учитель, знающий своё дело и школу, и получает уже 3000.
Через тридцать лет выходит на пенсию, зарплата на момент выхода - 4000.
Что вполне достойно. И это без учёта надбавки за инфляцию или премия за работу.
Разумеется - аттестации и регулярные квалификационные экзамены.
Кроме того - премии по итогам, оплачиваемый двухмесячный отпуск и 30 дневная рабочая неделя.

Пенсия - это среднее между минимальным прожиточным уровнем и последней зарплатой. В нашем случае, если принять прожиточный минимум в 400 баксов, то получим 4400, значит пенсия - 2200.

Я за то, чтобы в армии человек обучался на необходимую воинскую профессию и должность и занимал её до конца службы. Сержант был бы сержантом, лейтенант был бы лейтенантом и т.д.
А карьерный рост осуществлялся бы не за счёт движения по вертикали, а за счёт горизонтальной замены или лишь ограниченного вертикального роста.


Поясню.
У нас пирамида работников. Все - профи, отличнбо выполняющие свою работу. В данной конфигурации, организация идеальна.

1
2
3
4
5

Номер 5 - умер. Устал, ушёл, мухожук. Пенсия.

В случае хипстерской организации труда, на его место тянут 4, на место 4 - 3 и т.д, а первого заменяют на притягиваемого из набора новых сотрудников 0.
Итого у нас
0
1
2
3
4

И все они не на своём месте. В итоге эта пирамида неквалифицирована.

В нормальной организации труда, в случае выбывания 5, на его место надо ставить 6, из резерва или набора, не повреждая всю пирамиду, вертикаль или горизонталь..
Итого, пирамида выглядит так:
1
2
3
4
6.
Где не на своём месте только 6, но он подготовлен как резерв и быстрее освоится, чем в случае пирамиды 01234.
Остальные же в пирамиде 12346 - на своих местах и работа делается как надо.

Всем доброго дня.

авг. 1, 2019

02:43 pm - Wacken 2019

Буду скорее всего работать это мероприятие.

30 лет. Одно из самых сложных в мире медиа.
Пиздецище, если говорить по-русски.
Но традиционное и культовое.

июл. 11, 2019

10:20 pm - Про легендарные кафе и места тусовок.

Прочёл в ленте про кафе "Сайгон".
Ну про московские тусовочные места времён СССР знают многие.

А вот как было в малых городах или удалённых?

Поделитесь информацией, пожалуйста.
Какое кафе или местечко было тусовочным и популярным в дни вашей молодости и в вашем городе?

В Сочи это был бар на крыше гостиницы Москва и кафе у поющих фонтанов...

авг. 30, 2018

12:07 pm - Кууулллл унд хепппи......

Димон вставил волосы. Кууул !!!!!


Поклонская беременна. Куууллл !!!!



Этот, который про Набиуллину написал - может присесть на двушечку.... Хеппи....


Френды пишут, что Барби выпустили Скалли и Малдера:))))))) к юбилею сериала:)))) Клёво:))) Кууулл !!!!


А так всё как всегда. Пишу, готовлюсь к работе, сейчас пойду завтракать и очень хочется доспать, но уже нельзя....
Просто хочется спать. В кроватке так уютно, тепло, не жарко, погода слезливая, приятная для сна....
Кто блин придумал работу?

Паразит.....


Бдите.

мар. 12, 2017

06:12 pm - Много работы, мало свободного времени. И несвободного - тоже....

Хнык....




И да. Всё таки командный спорт интересней индивидуального, хотя в теннисе бывают интересные моменты, но всё же....
Занудное это....

дек. 21, 2014

05:09 pm - Ищу спонсора, инвестора, партнёра на проекты. Серьёзно...

Ситуация такая, что времени на всё всё меньше и меньше, а проблем вокруг всё больше.
Краудфандинг хорошая штука, но не во времена девальваций, войн, революций, майданов и т.д.
Собрать на сегодня удалось лишь 7 человек, включая меня:(((

Чтобы сделать и запустить проекты, надо бюджет, который мне негде взять, а подписываться на рекламу, кормушку властную или любую другую - не хочется. Становиться зялтом/кацем - тоже.
Но надо сделать проекты, так как я знаю что я должен их сделать. Это как миссия, выше меня.
Особенно надо доделать и запустить Сагу, которая даст рунету новых героев, настоящих, наших, а не нашурашу или киношных долбоёбов в исполнении сами знаете каких актёров....

Поэтому объявляю публично.

У меня задумано около десятка проектов, но надо небольшой инвестиционный бюджет, чтобы всё заработало.
Условия простые. Если будет бюджет - то в течении года я сделаю ресурс, который будет стабильно в топ 100 рунета, будет иметь большую аудиторию и авторитетность и в любом случае оправдает инвестиции.

Грубо говоря. Речь идёт о создании проекта с аудиторией посещяемости от миллиона до пяти миллионов уникальных айпи в месяц из которых как минимум 10 000 будут на ежемесячной подписке.
Такой проект даст постоянную работу десятку наших, и временную ещё полсотне.



Подробности в личном обсуждении.
Пишите на мейл( казан в профиле) или в личку


Успехов

Тёмка...

P.S.

Тут краткий список того, что я должен сделать в течении трёх лет:

1. Система Блогодром - командный центр блогера, творческая социальная сеть, где вся сеть сведена в единый интерфейс управления.
В проге сведены в единое окно всё что человек читает в сети, и с этой же программы он может писать куда угодно, а заодно готовить блоговый контент и т.д...
Этакий Блогошоп...Блогерский Протулз или Эвид....

2. Система эфирных прогнозов - система индексации снов и интуитивного, анализа и выдачи эфирных прогнозов.
Грубо говоря - тысяча людей снит, пишет интуитивное, прогнозы, аналитику, а программа считает и выдаёт эфирный прогноз. По ходу дела выделяются самые точные и система самонастраивается на повышение процентности совпадений прогнозов.

3. Сетевая Сага - многоуровневый игровой литературно-художественный, интерактивный сериал в сети.
39 книг, 3 из которых уже почти готовы, ещё 12 в работе.
К этому добавится вселенная партнёров, тех, кто захочет завязать своё творчество на Саге.
Творческий проект для каждого. Открытая архитектура. Типа литературно-художественно-музыкального сетевого Линукса:)))

4. Кафе-клубы Тунгуска, с чемпионатом по музыке, системой блогодром и т.д...
Рабочие места для блогеров, музыкантов и продюсеров.

5. Игра-квест Следопыт. Поиск сокровищ, познавательное и т.д.. Изучение истории страны и планеты, географии, науки и техники посредством увлекательной игры реального времени. Много свежего воздуха, реальных приключений, путешествий, групповые встречи, тусовки, кайф...


6. Создание небольшой уютной творческой корпорации создающей качественный контент как альтернативу дуроскопам...
______________

ноя. 19, 2014

05:39 am - Поясню задумку....Ну и вопросы к друзьям

Дуроскоп и всё остальное - в поиске бабла, распилах. Положение в школах мы все знаем, космонавты и инженеры больше никому не нужны, в моде менегеры и хипстеро-фотографы...
Именно в таких условиях хочется, ну и приходится тоже, заняться созданием творческой лаборатории, социальной сети, пусть нано или мини, но своего  мира, вселенной, которая бы занялась просвещением, генерацией контента и т.д..
Не коммерцией, не распилом, не поиском тропинки к кормушке, не лайкингом властного или вышестоящего, не  клоном уже сотни раз клонированного, а именно генератором.

Если обратите внимание, интернет почти не генерирует свой контент, а просто слепо копирует уже наработанный в традиционных медиа ( а производство там дорого, поэтому главная цель такого контента -  не содержание, а скорее форма, привлекающая бабло). Ну или клонирует.
На какой ресурс не зайти - везде или репост, реклон или просто трансляции селфинга...
И все отношения - в соответствии с шаблонами 19, от силы 20 века. Я имею в виду правовые, юридические, авторские и т.д...
Устарело почти всё - от лицензий и договоров, до структур и схематических решений.

Именно поэтому мы и запустили проект создания творческой лаборатории, концерна, корпорации ( название сейчас не так важно), которая бы занялась творчеством, но параллельно - разработкой и поиском новых путей развития. Творчеством именно в сети и для сети. На базе совершенно других отношений, платформах и т.д..
Начнём с нуля и пойдёт необычным путём.

Конечно было бы проще просто раздобыть бюджет и слепить нечто работающее.
Гораздо труднее родить идею, заинтересовать людей, сделать из них энтузиастов и построить свой мир на совершенно другом базисе.
Мы все с удовольствием читаем об условиях работы в гуглях или пиксарах. Почему бы не попытаться сделать или подобное или даже лучше? Сделать такое, чтобы люди балдели с того, что делают. Получали кайф, удовольствие и одновременно - не бродили бы с протянутыми руками, выклянчивая на творчество...

Давно уже думаю над темой, написал сотни постов, идей, мыслей.
И буду продолжать двигаться.
И для начала - надо родить идею, совместно. Разработать структуры, видения, будущие формы лаборатории. Сделать так, чтобы мы сами поверили в своё будущее...
Именно поэтому мы и запустили проект строительства медийной корпорации с нуля.
Проект, который должен объединить наши хобби и любительские миры с няшками профессионализма.

Вот например.
Вопрос.
Как должно быть устроено на рабочем месте будущего? Какая модель?
Зарплата служащим? Или акционирование?
Должны ли сотрудники коллектива получать дивиденды с общего дела? Или достаточно так, как сейчас - верхушка управления и толпа работников?
Как организовать рабочий процесс?
Как работать, сколько дней, то, сё?
Можно ли создать эффективную фирму, контору, работающую дистанционно?
Как распределять бюджеты?
Какой процент платить людям?

Как вы видите идеальное рабочее место?
Назовите условия, примерные рамки.
Ваши желания, мечты?
Поделитесь.


Накидайте пожалуйста своих вариантов, а через пару дней я спощу обобщённый вариант того, что мы будем внедрять в реале.



Работу над проектом запустим после январских праздников, так как конец года - плохое время для начала дела.
Но за это время предварительно подготовимся, просчитаем разное и т.д..
Небольшой бюджет мы собрали и собираем дальше.  Этого хватит на аренду мощного хостинга и небольшие проекты...

апр. 6, 2014

02:33 am - Альянс Свободных Блогеров. АСБ. Можно коротко АБ. Проект, который сейчас разрабатываю.

Краткая суть:

Коротко тезисы.

Собираемся все свободные блогеры, скидываемся разово по сотке евро, а может и больше, а потом по 24 евро в год каждый.
На это бабло покупаем серваки в Норвегии, Германии, Украине и в России и ставим софт.  Каждый скинувшийся - совладелец.
Нанимаем одного/двух программёров с мозгами и  админов для работы в три смены. Платим им из годовых поступлений.
Выбираем десяток модераторов, чтобы пресекали спам и всякое дерьмо и назначаем дежурных по ресурсу.
Выбираем совет блогеров, который управляет ресурсом.
Ежегодно собираем всеобщее электронное Вече для избрания совета и решений по ресурсу.
Посылаем нахер все остальные ресурсы, а если конкретно - все остальные работают как ретрансляторы, а основной контент концентрируется тут.
Разрабатываем Командный Центр Блогера и мобильный интерфейс блогинга, с которого можно работать и который сам сводит всю сеть в единой точке.
Делаем ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежегодные альманахи-дайджесты лучшего контента.
Лучших и интересных авторов поощряем гонорарами из абонентских поступлений.
Весь контент переводим в удобную к употреблению форму и даём пользователям для пользования и в оффлайн.
Оборудуем аудио-блогинг а аудиокомментариями, радио и теле-каналы сопровождения.
Внедряем формат Живая Книга или Живой Блог..
Основываем сеть безалкогольных, здоровых и высокоинтеллектуальных блогерских клубов/баров, в которых стержнем будет блогинговая система и создаваемый контент. В них проводим концерты, презентации, мастер-классы.
Создаём замкнутую систему потребления и генерации контента, где каждый получает право быть автором контента и может претендовать на гонорар, признание и т.д...
Оборудуем на этой базе творческие лаборатории, лейблы и издательства и работаем с традиционными форматами.
Запрещаем продажу долей ресурса, передачу в чужое управление и т.д...

Всё это независимо от всех жадных до медийного, политиков и другой пены общества..

Если каждый из нас приведёт хотя бы десяток читателей - уже имеет смысл делать такое.


ноя. 5, 2013

02:12 am - Формулирую задачу. Несколько активных зон на одном компе одновременно.

Имеется софт студии. Там три монитора с одного компа, на левом микшер, на среднем дорожки, на правом - плагины.

Было бы клёво, если бы я мог управлять каждым окном не одной мышкой и клавой, постоянно переключаясь между активными окнами, а сразу каждым окном.
Задача - как сделать все окна активными в винде, скажем ХП или 7. И как подключить несколько, в данном случае две клавы?
Мышки подключаются без проблем, после установки пакета мультипоинт майкрософта.

Такая штука хорошо бы пошла в симуляторах, некоторых играх, софте звуковом, видеомонтажном и т.д. - везде, где есть разделение экрана на две или три зоны или несколько активных рабочих окон.


Возможно ли такое теоретически - я не спрашиваю. Возможно.
Я спрашиваю - как трудно такое реализовать программно?